Презентація
НОВИНИ КОМПАНІЇАудиторська фірма ОЛГА Аудит - новини законодавства
Щодо терміну давності фінансових санкцій за порушення законодавства про працю
Департамент з питань праці Держпраці в листі від 04.01.2017 р. N 57/4.1/4.1-ДП-17 роз’яснила, як розраховується розмір штрафу за порушення законодавства про працю.
Зазначені статтею 265 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) в редакції, що діє з 01.01.2015 р., штрафи є фінансовими санкціями і не належать до адміністративно-господарських санкцій, визначених гл. 27 Господарського кодексу України.
Оскільки фінансова відповідальність за порушення законодавства про працю встановлена з 01.01.2015 р., штрафні санкції можуть бути застосовані за правопорушення, вчинені після набуття чинності змін, внесених до ст. 265 КЗпП, або правопорушення, які були вчинені раніше, але є триваючими.
Також Держпраці в листі нагадала, що штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, накладаються у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2013 р. N 509 "Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення".
(Лист Державної служби України з питань праці від 04.01.2017 р. N 57/4.1/4.1-ДП-17)
Вгору
Підписатися на стрічку новин
